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在传统管理中，员工仅仅是"会说话和灵巧的机器"，员工是机械式工作，老板所关注的是员工每天所完成的工作量，没有必要去关心员工在想什么和希望做什么。
在传统管理中老板与员工的关系如下：
（1）、我是老板
（2）、我不信任任何人
（3）、我命令你
（4）、我知道一切，所以一切听我的
（5）、我付你很少的工资
而随着自动化程度的提高，员工的工作逐渐从机械式劳动转向创造性劳动，创造性劳动需要员工的知识资本和创造力，所以现代管理更强调员工的主动性和创造性。
在现代管理中老板与员工的关系有如下显著的新特征：
（1）、让我们共同创造
（2）、我信任你
（3）、我尊重你
（4）、我听从你的建议
（5）、我们共享成果
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